Աշխարհի ամենահարուստ ընտանիքների համար դայակ ընտրելը վերածվել է բարձր պահանջարկ ունեցող, բացառիկ մասնագիտության, որի տարեկան վարձատրությունը կարող է հասնել 200 հազար դոլարի։ Ըստ The Economist-ի վերլուծության՝ այս ցուցանիշը համեմատելի է խոշոր ներդրումային հիմնադրամների աշխատակիցների եկամուտների հետ։
Ինչպե՞ս է փոխվել գերհարուստների համար դայակների շուկան
Ընդամենը տասը տարի առաջ նման բարձր վարձատրվող աշխատատեղերը հազվադեպ էին հանդիպում։ «Առաջ մենք անընդհատ լսում էինք՝ ես այդքան չեմ վճարի», — պատմում է British American Household Staffing (BAHS) գործակալության հիմնադիր Անիտա Ռոջերսը։ Նրա խոսքով՝ այսօր իրավիճակն արմատապես փոխվել է. հարուստ ծնողները պատրաստ են առատաձեռն վճարել լավագույն մասնագետների համար։
BAHS-ը, որը հիմնադրվել է 2012 թվականին, այսօր սպասարկում է մոտ 7000 հաճախորդի։ Մրցակիցների թվում են Adventure Nannies-ը և Morgan & Mallet-ը։
Ի՞նչ պահանջներ են ներկայացնում գերհարուստ ընտանիքները դայակներին
Ժամանակակից դայակներից ակնկալվում է հեղինակավոր ակադեմիաներում կրթություն, մի քանի լեզվի իմացություն, էլիտար համալսարանների դիպլոմներ, ինչպես նաև պատրաստակամություն՝ անընդհատ ճամփորդելու և երկար ժամեր աշխատելու համար։
«Նրանց պետք են դայակներ, ովքեր զբոսանավերում և մասնավոր ինքնաթիռներում աշխատելու փորձ ունեն։ Դա արդեն ինքնըստինքյան հասկանալի է», — նշում է Ռոջերսը։
Որոշ պահանջներ կարող են անհեթեթ թվալ։ Դայակներից մեկը պատմում է, որ իրեն ստիպել են ամեն օր արդուկել երեխայի ներքնաշորերը։ Մյուսը բախվել է գործատուի զայրույթին միայն այն պատճառով, որ աստիճան չի բերել հինգ մետր բարձրությամբ առաստաղ ունեցող խաղասենյակի էլեկտրական լամպը փոխելու համար։
Ի՞նչ է հերթափոխային դայակների համակարգը
Ավելի մեծ ժողովրդականություն է ձեռք բերում rota nanny համակարգը (հերթափոխային դայակներ), երբ երկու մասնագետներ հերթափոխով աշխատում են ընտանիքի հետ։ Մինչ մեկը հանգստանում է, մյուսը հոգ է տանում երեխաների մասին։ Այս մոտեցումը թույլ է տալիս ապահովել շուրջտարյա խնամք, և դրա արժեքը կարող է հասնել հարյուր հազարավոր դոլարների։
Ընտանիքների համար այս համակարգը հարմար է նաև նրանով, որ ստիպված չեն լինում ամեն ուղևորության համար նոր դայակ փնտրել։ Երեխաները մշտապես գտնվում են իրենց քաջ ծանոթ երկու մասնագետների հսկողության տակ։
Որո՞նք են նման աշխատանքի թերությունները
Դայակների համար այս գրաֆիկը գրավիչ է. մեկ շաբաթ աշխատելուց հետո նրանք ստանում են յոթ օր ազատ ժամանակ։ Սակայն համակարգն ունի նաև հակառակ կողմը։
Լորեն Լոմասկալոն արդեն տասը տարի է՝ դայակ է աշխատում ունևոր հաճախորդների մոտ։ «Եթե մանկուց ինձ հարցնեիք, թե ով եմ ուզում դառնալ, կասեի՝ տնային տնտեսուհի և մայրիկ», — խոստովանում է նա։
Այսօր կինը մտավախություն ունի, որ իր մասնագիտությունը տեղ չի թողնի սեփական ընտանիքի համար։ «Եթե հավերժ մնամ այս ոլորտում, չեմ կարողանա երեխաներ ունենալ։ Իսկ եթե հեռանամ, ապա ինչպե՞ս եմ ապրուստս վաստակելու»։
Ինչպե՞ս է մշակույթն արտացոլում գերհարուստների դայակների երևույթը
Հունիսին Hulu-ն թողարկեց «Million Dollar Nannies» («Միլիոն դոլարանոց դայակներ») ռեալիթի շոուն, որի գործողությունները ծավալվում են Իբիցայում։ Վեց կին և երկու տղամարդ պայքարում են հարուստ ընտանիքներում աշխատանք ստանալու համար, ընդ որում՝ մասնակիցներից մեկը նախկինում եղել է Քորթնի Քարդաշյանի դայակը։
Դատելով շոուից՝ այստեղ քմահաճույքներն ու կապրիզները երբեմն անում են մեծահասակները, այլ ոչ թե երեխաները։ Ծրագրի գլխավոր միտքն անսպասելի է. երազանքն այն չէ, որ ինքդ դառնաս հարուստ, այլ այն, որ աշխատես հարուստների համար։
Այս երևույթը խորհրդանշական է մեր ժամանակների համար, երբ նյութական արժեքները գերակայում են հոգևորից, և մարդկային ջերմությունը դառնում է շքեղության առարկա։ Հայ ժողովուրդը, որ իր պատմության ընթացքում միշտ առաջնահերթություն է տվել ընտանիքին և ավանդական արժեքներին, չի կարող անտարբեր մնալ նման միտումների հանդեպ։